-人事・総務担当者様向け研修-
「働き続けたい」と思える職場環境の作り方

ハラスメントとメンタルヘルスケアの心理学的な側面からのアプローチと、育児・介護休業法の改正ポイント等をテーマに、誰もが働きやすい職場環境づくりにむけた管理職のマネジメントのポイントを、臨床心理士と特定社労士のパネルディスカッションから学びます。(※文面はチラシやサイトからの抜粋です)

参加については、大阪市男女いきいき財団のホームページ(詳細ページが開きます)をご覧いただき、サイトのお申し込みフォームで受け付けております。

●詳　細

日　時 2023年2月17日(金)　14:00～16:00
場　所 会場：クレオ大阪中央（先着30名）
オンライン：ZOOM（先着30名）
テーマ パネルディスカッション
  • テーマ1「職場でのハラスメントとメンタルヘルスケア～ハラスメントの加害者対応も含めて考える～」
  • テーマ2「育児・介護休業法　改正のポイント～産後パパ育休制度の創設など～」
講　師 パネリスト
  • 濱田　智崇(はまだ　ともたか)さん
    京都橘大学健康科学部心理学科准教授/公認心理師/臨床心理士
    1995年、京都大学教育学部教育心理学科在学中に日本初の男性専用相談『男』悩みのホットラインを開設。2004～2018年同代表を務め、各地自治体主催の男性相談事業を受託。2011年、男性専用のカウンセリングオフィス天満橋を開設。2019年～一般社団法人日本男性相談フォーラム理事。現在まで、男性相談の相談員養成やスーパーヴィジョン、男性向け講座の講師など多数。

  • 井寄 奈美(いより　なみ)さん
    大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所（大阪市中央区）代表。関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了（法学修士）。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中（専攻：労働法）。2001年、社会保険労務士資格を取得。2006年4月独立開業し現職。就業規則他各種規定の整備、賃金設計、労務相談など、経営者もしくは人事担当者の社外ブレーンとして活動中。著書として『トラブルにならない小さな会社の女性社員を雇うルール』（日本実業出版社）他7冊。現在　毎日新聞経済プレミア（ＷＥＢ）にて「職場のトラブルどう防ぐ？」を連載中。

進　行
  • 沢田 薫(さわだ　かおる)さん
    大阪市男女いきいき財団 理事兼事務局次長。産官学民と連携し、男女共同参画、ジェンダーダイバーシティの推進に取り組む。DV被害者支援夕陽丘基金事務局長。国連ウィメン日本協会大阪副会長。
参加費 無　料
申込み 参加については、大阪市男女いきいき財団のホームページ(詳細ページが開きます)をご覧いただき、サイトのお申し込みフォームで受け付けております。
主　催 大阪市男女いきいき財団

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